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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

人力資源預測方法中的技能清單法主要用于（）

  • A、人力資源外部供給預測
  • B、人力資源外部需求預測
  • C、人力資源內部供給預測
  • D、人力資源內部需求預測
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下列選項中，關于關鍵績效指標描述正確的是（）

  • A、對重點經營活動的衡量
  • B、對所有操作過程的反映
  • C、由上級強行確定下發的指標
  • D、對績效構成中所有部分的衡量

從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為（）

  • A、人員招募
  • B、人員選拔
  • C、人員錄用
  • D、人員評估

當一個人的行為符合組織的需要時，通過獎金的方式來鼓勵這種行為，以達到持續和發揚這種行為的目的。這種激勵屬于（）

  • A、內激勵
  • B、正激勵
  • C、負激勵
  • D、精神激勵

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